Покидать навсегда рабочее место из-за сокращения штата – так себе перспектива. Для любого работника. Впрочем даже среди таких “минусов” можно отыскать свои “плюсы”. И это, как вы правильно понимаете, компенсационные выплаты от организации – пособие по сокращению штата.

Рано или поздно такое случается – работник получил меньше (или больше, чему он несказанно рад), чем предусмотрено. И причиной тому – арифметическая ошибка при начислении заработной платы. Что это за ошибка? По каким причинам она возникает, как от неё уберечься? А самое главное – как теперь правильно поступить? Сейчас разберёмся..

Любая организация, имеющая трудовые отношения с нерезидентами, должна подавать отчётность. Причём не только о начале трудовых отношений, но и об их окончании. Иными словами, расторгая трудовой договор с жителем другой страны, следует подготовить и подать уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином. Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным.