Top.Mail.Ru
могут ли уволить из-за отказа от прививки от коронавируса

К сожалению, неблагоприятная эпидемиологическая ситуация не отпускает нас. И для того, чтобы подавить вспышки заболевания коронавирусом, предпринимаются новые меры по стимулированию вакцинации. Однако множество языков (особенно, недобросовестных) сумели исказить информацию. Настолько, что у рядовых работников появились вопросы. Могут ли уволить из-за отказа от прививки от коронавируса? Благо, что есть официальные разъяснения, о которых мы сейчас расскажем и ответим на главный вопрос.

Не забывайте оценить этот материал и добавить его в закладки своего браузера, чтобы поделиться с коллегами.

Могут ли уволить из-за отказа от прививки от коронавируса?

Прежде всего, обратимся к Трудовому кодексу. Да и, собственно, к разъяснениям, которые дал сам Роструд. В первую очередь, обращаем ваше внимание на 76 статью Трудового кодекса. Вернее, на её 1 часть. Согласно ей, отстранить сотрудника от работы можно и другими нормативными правовыми актами, кроме как ТК РФ. А таковым (в этом случае) может считаться, как раз Федеральный закон №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Согласно его положениям, сотрудник без профилактической прививки может быть не допущен к работе, если это провоцирует риск заражения окружающих.

Впрочем, сама по себе вакцинация как была делом добровольным, так им и остаётся.

Тем не менее, Правительство Российской Федерации утвердило перечень работ, которые связаны с высоким риском заразиться COVID-19. Собственно, вот они.

  • работы, связанные за уходом за животными;
  • с/х и строительные работы в неблагоприятных эпидемиологических территориях;
  • работы с больными инфекционными заболеваниями;
  • работа в образовательных организациях.

Словом, если ваша работа связана с одной из тех, что мы упомянули в списке ранее, то работодатель обязан организовать для вас вакцинацию. В случае, если что-то пойдёт не по плану, то возможны негативные последствия.

СТАТЬЯ ПО ТЕМЕ:   Требования к сотрудникам при приёме на работу

Возможные последствия от отказа от вакцинации

Могут ли уволить из-за отказа от прививки от коронавируса? Нет, не могут. Даже если речь идёт о работниках тех сфер, что мы перечислили ранее. В этом случае отказ от прививки от коронавируса влечёт за собой отстранение без сохранения заработной платы. И отстранение это продолжится до тех пор, пока эпидемиологическая обстановка не улучшится.

Впрочем, «упустить момент» может и работодатель, не организовав вовремя прививку своим работникам. В это случае последнего ждёт штраф от 200 тысяч до 500 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. А вот работнику в этом случае сотруднику уже полагается не менее двух третей заработной платы.

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вставить формулу как
Блок
Строка
Дополнительные настройки
Цвет формулы
Цвет текста
#333333
Используйте LaTeX для набора формулы
Предпросмотр
\({}\)
Формула не набрана
Вставить