Top.Mail.Ru
прием сотрудника с электронной трудовой книжкой

Переходный период всегда не однозначен: без пояснений можно совершить много ошибок. Впрочем для этого мы и ведём наш блог. Чтобы предоставить максимум информации и помочь Вам избежать неудач. Сегодня мы разберем прием сотрудника с электронной трудовой книжкой. Какие в этом деле есть особенности и как все правильно оформить? Сейчас расскажем. Не забывайте оценить этот материал и добавить страницу в закладки своего браузера. Полезное должно быть рядом!

Прием сотрудника с электронной трудовой книжкой

Если быть совсем лаконичными, процедура мало чем отличается от обычного приема нового сотрудника на работу. Если не считать того факта, что в большинстве случаев новичок принесёт вместо обычной бумажной книжки необычную на первый взгляд справку.

Итак, как же проходит привычная процедура теперь? Как и прежде, работодатель (в лице кадровой службы) запрашивает классический набор документов для приема нового сотрудника на работу.

Принципиальные изменения в процессе

Только вот за неимением обычной трудовой книжки работник теперь приносит сведения о своей трудовой деятельности. Они в виде справки СТД-Р, которую он берет у предыдущего работодателя. Последний подписывает документ и утверждает его печатью в последний рабочий день работника.

Вместе с этим потребуется документ о регистрации в системе персонифицированного учёта (АДИ-РЕГ): его н может получить в МФЦ, Пенсионном фонде или на портале Госуслуг.

А что делать, если у сотрудника нет бумажной трудовой книжки? Об этом мы рассказали здесь.

Что важно учесть?

Одной справки СТД-Р кадровой службе будет достаточно только в том случае, если последнее место работы новичка было его единственным. В любом другом случае у кадровой службы образуется своего рода «слепое пятно», мешающее разглядеть остальную историю трудовой деятельности работника. А это, в свою очередь, необходимо для расчёта стажа для последующих отчётов. Кстати, каких именно – мы рассказали в одной из наших статей.

СТАТЬЯ ПО ТЕМЕ:   Ветрянка: сколько дней больничный лист?

Именно поэтому у работника в порядке вещей запросить справку СТД-ПФР, которую он, в свою очередь, может получить, исходя из названия, в Пенсионном фонде, или на портале Госуслуг. Кстати, если работник все же показал с этой целью классическую бумажную трудовую, забирать её нельзя.

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вставить формулу как
Блок
Строка
Дополнительные настройки
Цвет формулы
Цвет текста
#333333
Используйте LaTeX для набора формулы
Предпросмотр
\({}\)
Формула не набрана
Вставить