Расчет заработной платы работников

24 июня, 2021

Здравствуйте, уважаемые коллеги и дорогие друзья. Сегодня мы с Вами разберём расчет заработной платы работников — пример с формулами. Может быть, вначале Вам это покажется непостижимым. Впрочем, если во всём разобраться, то всё довольно просто. Поэтому не забывайте добавить эту страницу в закладки своего браузера и, конечно же, оценить этот материал.

Расчет заработной платы работников — пример с формулами

Итак, перед Вами задача — расчёт заработной платы работников. Безусловно, прежде всего потребуется собрать определённую информацию:

какая система оплаты труда используется при расчете заработной платы сотрудника;
есть ли в этом месяце принятые или уволенные работники (если да, то потребуются точные даты);
сколько по факту отработал сотрудник (дни, часы);
какие тарифные ставки (или суммы оклада) действуют в отношении сотрудника.

Впрочем, погодите. Это ещё не все. Сейчас мы приведём короткую справку о документах, которые позволяют рассчитать заработную плату.

Основные документы	Дополнительные документы	Унифицированные документы
приказ о приёме или увольнении трудовой договор, или контракт штатное расписание положение об оплате труда	приказ о переводе или изменении оклада листки нетрудоспособности (больничные) служебные записик о нарушении дисциплины приказ о премировании, отпуске, командировке	табель учёта рабочего времени акт о приёме работ расчётно-платёжная ведомость (Т-49) лицевой счёт (Т-54)

Ну а теперь, непосредственно, расчёт заработной платы. Начнём с самой популярной системы оплаты труда — окладной. Это фиксированная сумма, которая в конечном итоге корректируется на размер налога на доходы физических лиц (13%).

Следовательно, чтобы начислить заработную плату по окладу, нужно применить вполне стандартную формулу расчёта:

\[ S= \frac{R}{D_m\times D_f} \]

S — заработная плата за отчётный период;
R — оклад работника, который ему положен по должности;
D_m — количество рабочих дней в месяце, за который рассчитывается заработная плата;
D_f — количество рабочих дней в месяце, которые сотрудник отработал фактически.

СТАТЬЯ ПО ТЕМЕ: Отчет при увольнении работника в 2021 году

Кроме того, не забывайте, что заработную плату требуется рассчитывать с учётом МРОТ (Закон о прожиточном минимуме). В 2021 году он составляет 42% медианной зарплаты, или 12 792 рубля.

Пример расчёта заработной платы

Так или иначе, давайте разберём конкретный пример. В ООО «Консультант» работает Золотарёва Дарья Игоревна. Её должностной оклад составляет 35 000 рублей. В июне 2021 года она отработала 18 рабочих дней. Какой будет в результате заработная плата у Дарьи Игоревны?

\[ S= \frac{35.000}{22\times 18}=28.636 руб. \]

Вместе с этим можно посчитать, сколько Дарья Игоревна получит на руки, за вычетом НДФЛ: 28 636 — 13% = 24 913 рублей.