Top.Mail.Ru
аутстаффинг что это такое простыми словами

Вероятно многие слышали термин Аутстаффинг. Несомненно, достаточно понятное соотношение с аутсорсингом, может намекать, на работу удаленно. Однако, это не совсем так. Давайте сегодня разберемся, аутстаффинг, что это такое простыми словами.

Товарный знак Возможно вас заинтересует наша статья про регистрацию товарного знака фирмы. В этой статье, мы рассказали про цену и условия регистрации товарного знака. Советуем ознакомиться!

Аутстаффинг что это такое простыми словами

В английском языке слова outstaffing не существует. Следовательно, термин является распространенным исключительно на территории РФ и стран СНГ. Сам процесс аутстаффинга не является чем-то уникальным, поэтому в США это называется предоставлением временных рабочих (en. Temporary Staffing — временный персонал, Temporary Employees — временные работники). Их предоставлением в США, в т.ч. и России, занимаются многие кадровые агентства. Фактически же, аутстаффинг — это вывод персонала за штат компании и, безусловно, оформление его в штат аутстаффинговой компании. Данная организация предоставляет сотрудников требуемой квалификации и несет полную ответственность за качество услуг, выполняемых работниками.

Разница между лизингом

Из-за того, что многие люди не понимают значения аутстаффинг, происходят путаницы. Лизинг — это кадровый аутсорсинг. Фактически, любая профессиональная компания, которая специализируется на HR, оказывает услуги по начислению льгот для работников, заработной платы и страховых компенсаций, подбору персонала, его управлению, так же, несомненно, обучению и развитию. В США предоставлением данной услуги занимаются только «Профессиональные работодатели»

В чем преимущества аутстаффинга?

Вот некоторый список преимуществ, которые предоставляет аутстаффинг:

  • Снижение нагрузки HR службы
  • Делегирование ответственности
  • Увеличение количества сотрудников
  • Повышение инвестиционной привлекательности компании

С 1 января 2016 года на территории РФ вступили в действие изменения в Федеральном законе № 116-ФЗ, устанавливающие запрет на использование заемного труда, коим является аутстаффинг персонала. Но на аутсорсинг, то есть заключение гражданско-правовых договоров об оказании услуг, это никак не влияет, поэтому, например, бухгалтерского или кадрового аутсорсинга такие изменения в законодательстве не коснутся. Несомненно, на данный момент — аутстафинг выглядит очень привлекательно как для малого бизнеса, так и для большого, ведь преимущества которые он дает, не сравнимы с затратами.

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вставить формулу как
Блок
Строка
Дополнительные настройки
Цвет формулы
Цвет текста
#333333
Используйте LaTeX для набора формулы
Предпросмотр
\({}\)
Формула не набрана
Вставить