Top.Mail.Ru
Отчет в пфр при увольнении работника 2020

2021 год стал не только самым странным годом в плане катастроф. Прежде всего, для всех работников кадровой сферы, он запомнится дополнительной бумажной волокитой. Правительством было утверждено, что дополнительно нужно формировать отчет в пфр при увольнении работника в 2021 году. Давайте разберемся подробнее с этой темой.

плоти нологиКстати,для помощи сотрудникам, сайт налоговой постоянно создает удобные пути для сдачи отчетности. В этой статье мы рассказали о сдаче отчетности через сайт налоговой. Обязательно знакомьтесь!

Отчет в пфр при увольнении работника 2021: зачем новый отчет

Вероятно новый закон создан в связи с переходом на новые, электронные трудовые книжки. С первого января, все индивидуальные лицевые счета открытые на каждого гражданина в ПФР, дополнили разделом «Сведения о трудовой деятельности». Данные в этот раздел будут попадать из отчетов работодателей. Самая главная функция у такого отчета — передача в ПФР актуальных сведений о трудовой деятельности работников. Благодаря этим отчетам, у работников и работодателей будет быстрый доступ к дополнительной, важной информации.

Дополнительная работа для бухгалтеров?

Безусловно, новый отчет потребует дополнительных усилий и затрат времени у его составителей. Для начала, нужно будет выучить правила составления отчета и бороться с ошибками на первых порах. Несмотря на это, самый главный плюс для работодателей — не нужно хранить физические трудовые книжки. Вместе с этим, исчезнет большая кипа проблем, связанная с хранением бумажных документов и бланков. Но говорить об облегчении труда кадровиков все-таки не приходится. Часть трудовых книжек им все-равно придется вести вручную на бумажных бланках — если сотрудники до конца 2021 года письменно попросят об этом работодателя.

трудовая книжка

Физические трудовые книжки пока что рано списывать со счетов.

Создается данный отчет вне зависимости от количество человек в компании. Даже если у вас всего один сотрудник, такой отчет нужно будет создавать. Законодательно пока не решен вопрос, нужно ли сдавать отчет по форме, если в отчетном месяце никаких кадровых изменений не было. Тем не менее, бланк не выглядит сложным и помещается на одной странице, так что с визуальной точки зрения, не должно возникнуть многочасовых проблем по его заполнению.

СТАТЬЯ ПО ТЕМЕ:   Аутсорсинг кадрового делопроизводства стоимость

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вставить формулу как
Блок
Строка
Дополнительные настройки
Цвет формулы
Цвет текста
#333333
Используйте LaTeX для набора формулы
Предпросмотр
\({}\)
Формула не набрана
Вставить