Top.Mail.Ru
Прием сотрудника на дистанционку

Малому бизнесу вероятно куда выгоднее принимать сотрудника на дистанционную работу, нежели на обычную. Вы можете выбрать не только людей из своего города, но и из других городов. Когда найдете нужного человека, главное это правильно его оформить! Сегодня в нашей статье попробуем вам помочь избежать лишних обязанностей трудового кодекса и рассказать что такое прием сотрудника на дистанционку.

На заметку, не так давно мы публиковали статью на по видам расчета заработной платы, прочитать ее можете в этой статье обязательно добавляйте в закладки, что бы не потерять и распространяйте среди знакомых!

Прием сотрудника на дистанционку: подготовка договора

Безусловно, заключать самый обычный договор — не выгодно. В случае если работник выполняет свои обязанности в офисе, работодателю необходимо проводить спецоценку рабочих мест. Таким образом, если у вас есть команда программистов или бухгалтеров, выгоднее будет заключить договор на дистанционную работу. В договоре пропишите: «работник выполняет трудовую функцию дистанционно, вне места расположения работодателя». Такая формулировка не вызовет вопросов у налоговой службы.

Обмен документами

При найме сотрудника, в любом случае необходимо обмениваться документами. Несмотря на это, у вас есть выбор как это сделать. Самые популярные варианты, это через интернет или по почте. Таким образом, можно легко оформить сотрудника из любого города. В случае дистанционной передачи документов, у вас с сотрудником должны быть усиленные квалифицированные электронные подписи. Несомненно, оформление через интернет не займет у вас много времени. После того как заключите договор в электронном виде, в течение трёх дней отправьте сотруднику бумажную версию. Этого требует статья 312.2 ТК РФ.

Налогообложение и выплата зарплаты

Зарплата как и у обычного сотрудника зависит от показателей МРОТ. Несмотря на это, рассчитывается районный коэффициент его района. То есть, работнику, который живет в районе с большим коэффициентом заработной платы, необходимо будет так же и больше платить. Налоги и прочие взносы платятся в том же порядке, что и за обычных работников. Однако, если вы работаете с иностранцем, то оформление идет через ГПХ и платить за него НДФЛ и взносы не нужно.

Комментариев нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вставить формулу как
Блок
Строка
Дополнительные настройки
Цвет формулы
Цвет текста
#333333
Используйте LaTeX для набора формулы
Предпросмотр
\({}\)
Формула не набрана
Вставить